О центре

Вопросы переподготовки и повышение квалификации рабочих и специалистов предприятий и организаций и, в целом, развития системы непрерывного образования являются крайне важными для построения современной, высокопроизводительной экономики. Именно запросы общества дали импульсы для реального совершенствования и модернизации системы профессионального образования в Тюменском регионе.

В целях исполнения  п.3 Указа Президента Российской Федерации № 599 от 7 мая 2012 года «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки», по приказу Департамента образования и науки Тюменской области  №377/ОД от 10 октября 2012 г. и приказа №72/ОД от 5 февраля 2016 г., на базе 8 учреждений среднего профессионального образования  были созданы  — Многофункциональные центры прикладных квалификаций (МФЦПК), в том числе  на базе ГАПОУ ТО «Агротехнологический колледж».

МФЦПК – это структурное  подразделение  образовательной организации, осуществляющее образовательную деятельность по реализации образовательных программ  профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ, разработанных на основе профессиональных стандартов (квалификационных требований).

Приоритетом  деятельности Центра является подготовка  высококвалифицированных кадров рабочих профессий, а так же ускоренное приобретение слушателями навыков, необходимых для выполнения определенной работы, развитие трудового потенциала работников предприятий агропромышленного комплекса с учетом потребности регионального рынка труда.

Центр реализует основные задачи:

  • Подготовка высококвалифицированных рабочих кадров для отрасли агропромышленного комплекса.
  • Разработка, апробация образовательных программ направленных на освоение и совершенствование профессиональной квалификации.
  • Подготовка кадров с начальным уровнем квалификации, подготовка по профессиям, востребованным на рынке труда.
  • Обеспечение трудовой мобильности путем ускоренной подготовки персонала для перехода на новую должность, освоения нового оборудования, смежных профессий.
  • Стимулирование мотивации рабочих кадров в области непрерывного профессионального образования.
  • Снижение риска не востребованности рабочих кадров по профессиям.
  • Повышение квалификации и организация стажировок на рабочем месте педагогических кадров, отвечающих за освоение дополнительной профессиональной программы или программы профессионального обучения.

Многофункциональный центр прикладных квалификаций  осуществляет  краткосрочную профессиональную переподготовку, подготовку, повышение квалификации по рабочим профессиям в интересах лиц, проживающих в Тюменской области и направленных по заявке организаций (работодателей) различных форм собственности.

К работе в Многофункциональном центре привлекаются опытные и подготовленные преподаватели колледжа, владеющие современными технологиями и методами интенсивного обучения, умеющие оказывать индивидуальную и практическую помощь.

Теоретические и практические занятия проводятся в оснащённых в соответствии с современными требованиями учебных кабинетах, лабораториях, мастерских колледжа.

Многофункциональный центр  сотрудничает  с предприятиями  и организациями г. Ялуторовска и Ялуторовского района, Упоровского района, Исетского района и др.

По итогам освоения программы слушателям  выдается документы установленного образца.

Показатели качества  результатов освоения программы:

  • Соответствие квалификации (компетенций) слушателей, освоивших программы профессионального обучения требованиям профессиональных стандартов (квалификационных характеристик).
  • Удовлетворенность (работодателей, самих слушателей) качеством подготовки кадров в многофункциональном  центре прикладных  квалификаций, влияние обучения на результаты трудовой деятельности.
  • Наращивание партнёрства с сельскохозяйственными предприятиями и организациями. 

Формирование комплексного государственного заказа на профессиональную подготовку рабочих кадров начиная с 2016 года.

 Основные формы обучения:

  • Очная форма обучения с отрывом от производства.
  • Очнозаочная форма обучения с частичным отрывом от производства.

Сроки обучения от 1 до 8 месяцев в зависимости от направления подготовки и имеющейся квалификации слушателей.

Качественная подготовка рабочих кадров – это наша работа!