О центре

Вопросы переподготовки и повышение квалификации рабочих и специалистов предприятий и организаций и, в целом, развития системы непрерывного образования являются крайне важными для построения современной, высокопроизводительной экономики. Именно запросы общества дали импульсы для реального совершенствования и модернизации системы профессионального образования в Тюменском регионе.

В целях исполнения  п.3 Указа Президента Российской Федерации № 599 от 7 мая 2012 года «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки», по приказу Департамента образования и науки Тюменской области  №377/ОД от 10 октября 2012 г. и приказа №72/ОД от 5 февраля 2016 г., на базе 8 учреждений среднего профессионального образования  были созданы  — Многофункциональные центры прикладных квалификаций (МФЦПК), в том числе  на базе ГАПОУ ТО «Агротехнологический колледж».

МФЦПК – это структурное  подразделение  образовательной организации, осуществляющее образовательную деятельность по реализации образовательных программ  профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ, разработанных на основе профессиональных стандартов (квалификационных требований).

Приоритетом  деятельности Центра является подготовка  высококвалифицированных кадров рабочих профессий, а так же ускоренное приобретение слушателями навыков, необходимых для выполнения определенной работы, развитие трудового потенциала работников предприятий агропромышленного комплекса с учетом потребности регионального рынка труда.

Центр реализует основные задачи:

  • Подготовка высококвалифицированных рабочих кадров для отрасли агропромышленного комплекса.
  • Разработка, апробация образовательных программ направленных на освоение и совершенствование профессиональной квалификации.
  • Подготовка кадров с начальным уровнем квалификации, подготовка по профессиям, востребованным на рынке труда.
  • Обеспечение трудовой мобильности путем ускоренной подготовки персонала для перехода на новую должность, освоения нового оборудования, смежных профессий.
  • Стимулирование мотивации рабочих кадров в области непрерывного профессионального образования.
  • Снижение риска не востребованности рабочих кадров по профессиям.
  • Повышение квалификации и организация стажировок на рабочем месте педагогических кадров, отвечающих за освоение дополнительной профессиональной программы или программы профессионального обучения.

Многофункциональный центр прикладных квалификаций  осуществляет  краткосрочную профессиональную переподготовку, повышение квалификации по рабочим профессиям в интересах лиц, проживающих в Тюменской области и направленных по заявке организаций (работодателей) различных форм собственности. В 2017 году  обучение проводилось по 26 программам, проучено 1727 человек.

К работе в Многофункциональном центре привлекаются опытные и подготовленные преподаватели колледжа, владеющие современными технологиями и методами интенсивного обучения, умеющие оказывать индивидуальную и практическую помощь.

Теоретические и практические занятия проводятся в оснащённых в соответствии с современными требованиями учебных кабинетах, лабораториях, мастерских колледжа.

Многофункциональный центр  сотрудничает  с предприятиями  и организациями г. Ялуторовска и Ялуторовского района, Упоровского района, Исетского района и др.

По итогам освоения программы слушателям  выдается документы установленного образца.

Показатели качества  результатов освоения программы:

  • Соответствие квалификации (компетенций) слушателей, освоивших дополнительные профессиональные программы требованиям профессиональных стандартов (квалификационных характеристик).
  • Удовлетворенность (работодателей, самих слушателей) качеством подготовки кадров в многофункциональном  центре прикладных  квалификаций, влияние обучения на результаты трудовой деятельности.
  • Наращивание партнёрства с сельскохозяйственными предприятиями и организациями. 

Формирование комплексного государственного заказа на профессиональную подготовку рабочих кадров начиная с 2016 года.

 Основные формы обучения:

  • Очная форма обучения с отрывом от производства.
  • Очнозаочная форма обучения с частичным отрывом от производства.

Сроки обучения от 1 до 8 месяцев в зависимости от направления подготовки и имеющейся квалификации слушателей.

Качественная подготовка рабочих кадров – это наша работа!