О центре

Вопросы подготовки рабочих кадров, переподготовки высококвалифицированных специалистов и, в целом, развития системы непрерывного образования являются крайне важными для построения современной, высокопроизводительной экономики. Именно запросы общества дали импульсы для реального совершенствования и модернизации системы профессионального образования в Тюменском регионе.

В целях исполнения  п.3 Указа Президента Российской Федерации № 599 от 7 мая 2012 года «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки», по приказу Департамента образования и науки Тюменской области  №377/ОД от 10 октября 2012 г. и приказа №72/ОД от 5 февраля 2016 г., на базе 8 учреждений среднего профессионального образования  были созданы  — Многофункциональные центры прикладных квалификаций (МФЦПК), в том числе  на базе Государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования  Тюменской области «Ялуторовский аграрный колледж».

МФЦПК – это структурное  подразделение  образовательной организации, осуществляющее образовательную деятельность по реализации образовательных программ  профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ. Разработанных на основе профессиональных стандартов (квалификационных требований).

Приоритетом  деятельности Центра является подготовка  высококвалифицированных кадров рабочих профессий, а так же ускоренное приобретение слушателями навыков, необходимых для выполнения определенной работы, развитие трудового потенциала работников предприятий агропромышленного комплекса с учетом потребности регионального рынка труда.

Центр реализует основные задачи:

  • Подготовка высококвалифицированных рабочих кадров для отрасли агропромышленного комплекса.
  • Разработка, апробация образовательных программ направленных на освоение и совершенствование профессиональной квалификации.
  • Подготовка кадров с начальным уровнем квалификации, подготовка по профессиям, востребованным на рынке труда.
  • Обеспечение трудовой мобильности путем ускоренной подготовки персонала для перехода на новую должность, освоения нового оборудования, смежных профессий.
  • Стимулирование мотивации рабочих кадров в области непрерывного профессионального образования.
  • Снижение риска не востребованности рабочих кадров по профессиям.
  • Повышение квалификации и организация стажировок на рабочем месте педагогических кадров, отвечающих за освоение дополнительной профессиональной программы или программы профессионального обучения.

Многофункциональный центр прикладных квалификаций  работает три года,  осуществляя  краткосрочную профессиональную подготовку переподготовку, повышение квалификации по рабочим профессиям в интересах лиц, проживающих в Тюменской области и направленных по заявке организаций (работодателей) различных форм собственности. В  2013 году обучение велось по 6  программам  профессиональной подготовки и повышения квалификации, выпуск слушателей составил – 113 человек. В 2014 году  реализовано  12 программ, выпуск по окончании обучения составил — 256 человек. В 2015 году реализовано 10 программ, выпуск по окончанию обучения составил — 245 человек. В 2016 году реализуется 8 программ, выпуск по окончанию обучения составит — 155 человек.

К работе в Многофункциональном центре привлекаются опытные и подготовленные преподаватели колледжа, владеющие современными технологиями и методами интенсивного обучения, умеющие оказывать индивидуальную и практическую помощь.

Теоретические и практические занятия проводятся в оснащённых в соответствии с современными требованиями учебных кабинетах, лабораториях, мастерских колледжа.

Многофункциональный центр  сотрудничает  с предприятиями  и организациями г. Ялуторовска и Ялуторовского района, Упоровского района, Исетского района и др.

По итогам освоения программы слушателям  выдается свидетельство о квалификации (повышении квалификации) установленного образца.

Показатели качества  результатов освоения программы:

  • Соответствие квалификации (компетенций) слушателей, освоивших образовательные программы профессиональной подготовки и повышения квалификации, требованиям профессиональных стандартов или иных квалификационных характеристик.
  • Удовлетворенность (работодателей, самих слушателей) качеством подготовки кадров в многофункциональном  центре прикладных  квалификаций, влияние обучения на результаты трудовой деятельности.
  • Наращивание партнёрства с сельскохозяйственными предприятиями и организациями. 

Для формирования комплексного государственного заказа на профессиональную подготовку рабочих кадров на 2017 год необходимо  работодателям в срок до 15 ноября 2016 г.  представить в МФЦПК заявку.

 Основные формы обучения:

  • Очная форма обучения с отрывом от производства.
  • Очнозаочная форма обучения с частичным отрывом от производства.

Сроки обучения от 1 до 8 месяцев в зависимости от направления подготовки и имеющейся квалификации слушателей.

Качественная подготовка рабочих кадров – это наша работа!